关于县科技局人才工作总结和下一步工作思路【优秀范文】

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关于县科技局人才工作总结和下一步工作思路

　　每个党员干部都要牢记誓言，对党忠诚，自觉敬党爱党，为建党兴党奋斗，做合格的共产党员。下面是小编为您推荐关于县科技局人才工作总结和下一步工作思路。

　　20xx年，我局紧紧围绕县人才工作领导小组的工作部署，立足县域科技自主创新能力提升和高新技术产业发展，注重改进工作方法，创新工作思路，多措并举，科技人才工作取得一些新成绩，现简要汇报如下：

　　一、主要工作成效

　　1、积极开展人才引进和培养工作。20xx年申报市“双百”人才计划x人，列入市引进柔性特聘人才考察人选x人。20xx年组织群鑫强磁、坚基矿业、宏达秋科技等x家企业参加全省组织的国家大院大所产业技术及高端人才进江西暨吉安新型材料产业技术创新对接活动；
促进江西理工、南航、南昌大学、井大等高等院校与我县企业科技合作，筹备申报2022年“省双千”人才计划x人，并力争储备省级以上重大人才工程人才x人以上，申报市“双百”人才计划x项以上；
对接省茶叶、果业、中药材科技特派团x个，与相关企业签约服务专家x余人，选派县本级科技特派员x人，开展茶业、果业、园区企业帮扶和农村实用技术推广应用等工作，为我县企事业单位提供科技支撑。申报省级“一村一品”项目x项，获批x项，争取省级资金x万元。推荐和创金属吴泰平荣获“吉安市最美科技工作者”工作总结范文称号。在县****的推动下，20xx年与井冈山大学科技合作取得新进展，县校科技合作力度明显加大。

　　2、继续推进科技型企业梯次培育。2017年以来我县新增高新技术企业认定成倍增加、高新技术产业增加值保持两位数增长，至2020年底，获批高新技术企业x家。20xx年又有鑫远基电子科技、盛洋科技、永照电子等x家企业通过高新技术企业认定。20xx年中小型科技企业入库x家，超额完成市局下达的指标任务，获批省瞪羚企业x家。吉安市鑫通联电路有限公司、江西省星星之火电子商务有限公司、江西诚惠农业开发有限公司x家企业申报市级科技创新载体获批；
年内吉安奥海科技公司、江西省狗牯脑茶树品种选育申报省级科创中心，江西易为优科技申报省级众创空间准备工作进行了多次督促和业务指导。

　　3、加强科技成果登记或省级科学技术奖推荐工作。范文集锦组织我县企事业单位研究的科技成果进行验收或聘请中介机构结题。20xx年县茶科院与省茶科所合作，获省科学技术进步奖三等奖x项，督促指导奥海科技申报省级技术发明奖x项，遂川宜欣药业申报的《一种可根据草药种类进行温度时间调节的烘干设备》实用新型专利获市级专利奖励。

　　4、积极开展企业走访服务活动。深入企业调研，摸清企业的人才实际需求，帮助企业找技术、找人才，走访科技型企业x家，免费发放科技服务资料x余份。组织参加人才项目培训工作x人次。组织科技成果网上对接会x次，参加企业x个，征集技术需求x项，发布技术需求x项。引导和支持企业开展技术攻关活动，加大向上争资立项力度，年内推荐市级揭榜挂帅项目x项，其中x项已入围市级评审；
20xx年组织企业申报市级科技计划项目x项，申报省级重点新产品x项、申请新产品鉴定x项。

　　二、存在的问题

　　受我县经济社会发展底子薄，工业基础差、高精尖企业少等因素制约，我县科技人才工作还存在不少困难和短板：一是科技创新意识还不强，氛围还不浓，科技人才引留难；
二是高端创新平台载体、科技领军人才仍然匮乏。国家级研发平台还有待突破，在全省有份量、有影响的创新平台载体较少。全县高层次创新型人才少，科技领军人才不足，持续创新缺乏人才支撑；
三是科技管理人员不足。全县企业普遍缺乏科技管理人才，在项目申报、平台创建、科技企业认定、科技合作、新产品申报等诸多方面力不从心。

　　三、下一步工作思路和打算

　　针对存在的困难和问题，下一步我们将按照“围绕一个目标，强化三项措施，力争三个突破”的思路推进工作：

　　“围绕一个目标”：强化科技人才支撑，促进研发投入攻坚和县域创新能力监测评价争先进位，力争县域创新能力监测评价排名全市二类县前三，全省中游。

　　“强化三项措施”：一是强化创新意识，采取举办培训班、邀请省市专家授课、到现场指导等形式，普及科技创新和县域创新能力监测评价知识，强化企业自主创新、部门推进创新意识，促进全社会重视科技人才工作，聚力科研攻关，实现传统产业向规模化、品牌化、定制化转变，推进企业技术升级、装备更新、产品迭代。二是加强与高等院校、科研院所的对接联系，促进校企、院企科技合作，结合企业需求，在科学研究上，与高校、科研院所共享科技创新资源，共同开展科研项目攻关，加快推进科技成果转移转化，加强科技合作与交流，共同推进智库建设多方式引进科技人才和特需人才，让外来力量助力我县科技创新，在人才培养上，采取请进来、送出去等多种方式，双方良性互动，共建学生实践教学、专业实习、创新创业等基地，实施“卓越工程师教育培养计划”，共同培养企业需要的高质量工程应用人才，入党志愿书并聘请高校、科研院所专家教授担任企业技术顾问，年轻教师来企业开展工程实践、挂职锻炼等方面工作，促进企业技术创新。三是充分发挥科技特派员的指导帮扶作用，调动企事业单位主观能动性，积极申报实施科技项目，创建省、市创新平台和载体，吸引更多人才为我县科技创新服务。通过项目实施，促进科技研发，并根据项目培育情况，创建省、市创新平台和载体，集聚多方面科技人才，持续进行科技创新。

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